コロナ禍だからこそ！Facebook オンラインライブでミャンマーとインドネシアをつなぐ、外国人採用事業の最前線

コロナ禍でコミュニケーションのオンライン化が進み、ライブ配信が定着し始めた 2021 年夏、アストミルコープがオンラインライブテーマを模索したところ、海外材在者の日本での就職に関する知識や情報提供コンテンツが少ないことに気付きました。また間違った理解をしているケースもが多く、オンラインライブで個別質問に対して回答をするスタイルがよいと判断し､2021 年 11 月に開始しました。オンラインライブは、いわゆる生放送なので嘘もつけませんし、いい加減な回答もできないので信頼性も提供できます。また外国人に対する日本勤務の注意喚起をする啓蒙活動の場として機能させる意図もありました。

リスナーは、日本での就職や勤務を希望している海外在住者で、20 歳代〜30 歳代の男女が中心です。配信開始当時は、リスナーからは日本政府の水際対策への批判の声が上がっていました。
海外ではマスク着用義務がなくなったり、入国制限を解除している国が出たりしている中、なぜ日本は水際対策を解除しないのか？というほぼ怒りに近いコメントが多く出ていました。
その他は、日本での就職に関する適切な在留資格についてや、在留資格の認定申請をした、がいつ認可が降りるかなど、在留資格やキャリアに関する質問が大半です。中には、技能実習生の送り出し機関の職員や日本勤務希望の外国人の親からも質問が来ています。

建設技術者・旅館従業員・農業指導者など日本で活躍する外
国人を輩出する外国人雇用のプロフェッショナル。
大阪市立大学経済学部卒業後、新卒で（株）リクルートにて人材採用・育成、新規事業開発、ビジネスマッチングなどに従事。
03 年 株式会社アストミルコープを創業し、「地方活性化と国際化を実現させる」というコンセプトのもと、採用に苦しむ中小企業を支援。
各中小企業に適した外国人の雇用の“採用”から“定着”までをワンストップで支援し、これまで2000 人以上の外国人の雇用を実現してきた。